Eettinen ohjeistus - toimintaohjeet voimalaitoksen työntekijöille ja yhteistyökumppaneille

Johdanto

Oy Alholmens Kraft Ab sitoutuu harjoittamaan toimintaansa turvallisuutta, kestävyyttä sekä ihmisten ja ympäristön kunnioittamista korostaen. Tämä toimintatapaohjeistus toimii oppaana kaikille työntekijöille, alihankkijoille ja yhteistyökumppaneille, jotka toimivat organisaatiomme sisällä tai sen nimissä. Sitoudumme noudattamaan näitä ohjeita ja odotamme samaa kaikilta osapuolilta.

Sisältö

Eettinen ohjeistus voimalaitokselle tarjoaa periaatteet ja arvot, joiden avulla työntekijät ja johto voivat varmistaa vastuullisen, turvallisen ja ympäristöä kunnioittavan toiminnan. Toimintaperiaatteet ovat lähtökohta päivittäiselle työllemme ja heijastavat arvojamme, jotka ovat:

1. Turvallisuus ja terveys

2. Työympäristö ja viihtyvyys

3. Ympäristövastuu

4. Eettinen liiketoiminta ja yhteistyö

5. Ihmisoikeudet

6. Henkilöstön kehittäminen, hyvinvointi ja viestintä

7. Vastuullisuus yhteiskuntaa vastaan

8. Ohjeiden noudattaminen ja seuranta

Turvallisuus ja terveys

Turvallisen toiminnan tueksi henkilöstölle on luotu seuraavat toimintaohjeet:

Alholmens Kraft turvallisuutta vaarantava toiminta on ehdottomasti kielletty. Työnantajaa vahingoittava toiminta voi johtaa irtisanomiseen.

Jokaisella työntekijällä on vastuu turvallisuudesta, ja heidän tulee tarkasti noudattaa annettuja ohjeita ja määräyksiä.

Henkilösuojaimia on käytettävä aina annettujen ohjeiden mukaisesti. Tämä on välttämätöntä, jotta vältetään onnettomuudet ja suojellaan työntekijöiden terveyttä.

Esihenkilö tulee toimia esimerkkinä muille, noudattaen ohjeita ja arvoja kaikissa tilanteissa.

Työympäristö ja viihtyvyys

Edistämme työympäristöä, jossa kaikki työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi, arvostetuksi ja kunnioitetuksi.

Emme hyväksy minkäänlaista kiusaamista tai häirintää työpaikalla. Jokaisella työntekijällä on oikeus työskennellä ympäristössä, joka on vapaa pelosta ja painostuksesta. Mikä tahansa kiusaaminen tai epäasiallinen käytös on ehdottomasti kielletty ja johtaa asianmukaisiin toimenpiteisiin.

Työmaalla ei saa käyttää päihteitä, ja päihtynyt henkilö poistetaan välittömästi työmaalta, jonka jälkeen astuu voimaan varhaisen välittämisen ohjeistus.

Valokuvaaminen työmaa-alueella on ehdottomasti kielletty. Erikoisluvat valokuvaamiseen myöntää Alholmens Kraftin toimitusjohtaja.

Jokainen työntekijä on velvollinen pitämään oman työympäristönsä siistinä ja turvallisena. Jokainen toimittaja vastaa henkilöstönsä osalta järjestyksestä työmaalla.

Ympäristövastuu

Pyrimme minimoimaan ympäristövaikutuksemme tehostamalla energiankäyttöä ja ottamalla käyttöön kestäviä ratkaisuja.

Noudatamme kaikkia asiaankuuluvia ympäristölakeja ja -määräyksiä sekä pyrimme ylittämään ne, kun se on mahdollista.

Työskentelemme aktiivisesti päästöjen ja jätteen vähentämiseksi sekä kierrätyksen ja uudelleenkäytön edistämiseksi, missä se on käytännössä mahdollista.

Eettinen liiketoiminta ja yhteistyö

Noudatamme korkeita eettisiä standardeja kaikissa liikesuhteissamme, näihin kuuluu korruptio, lahjonta ja kaikenlaisten epäeettisten liiketoimintatapojen vastustaminen.

Kohtelemme kaikkia työntekijöitä, asiakkaita ja yhteistyökumppaneita oikeudenmukaisesti ja kunnioittavasti.

Noudatamme kaikkia toimintaamme koskevia kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä.

Tilaajavastuulain mukaisesti tarkastamme alihankkijoita valittaessa huolellisesti, että he täyttävät kaikki lakisääteiset velvoitteensa. Emme hyväksy harmaata taloutta missään muodossa.

Valitsemme yhteistyökumppaneiksi vain ne, jotka ovat luotettavia ja noudattavat yrityksemme ohjeita.

Ihmisoikeudet

Kunnioitamme ja tuemme kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia kaikilla toimintamme osa-alueilla.

Varmistamme, että työolot ovat turvalliset ja oikeudenmukaiset sekä tarjoamme oikeudenmukaista palkkaa ja työehtoja.

Emme hyväksy lapsityövoimaa tai pakkotyötä missään olosuhteissa.

Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, olipa se sitten sukupuolen, ikäryhmän, etnisen taustan, uskonnon tai muiden henkilökohtaisten ominaisuuksien perusteella. Kaikki työntekijät ovat tasa-arvoisia ja saavat saavat yhdenvertaisen kohtelun.

Henkilöstön kehittäminen, hyvinvointi ja viestintä

Tarjoamme koulutusmahdollisuuksia ja urakehitysohjelmia, jotka tukevat työntekijöidemme ammatillista kasvua ja taitojen kehittämistä.

Rohkaisemme avointa viestintää ja tarjoamme työntekijöille mahdollisuuden ilmoittaa huolenaiheista tai sääntöjen rikkomisista ilman pelkoa seurauksista.

Kannustamme työntekijöitä vaikuttamaan päätöksentekoon ja tarjoamaan ideoita työympäristön ja työskentelytapojen parantamiseksi.

Tuemme työn ja vapaa-ajan tasapainoa tarjoamalla joustavia työaikaratkaisuja ja muita hyvinvointipalveluja, jotka edistävät henkilöstön kokonaisvaltaista hyvinvointia.

Vastuullisuus yhteiskuntaa kohtaan

Toimimme vastuullisena yhteiskunnan jäsenenä ja pyrimme myönteisesti vaikuttamaan niihin yhteisöihin, joissa toimimme.

Olemme avoimia ja läpinäkyviä viestinnässämme yleisön ja paikallisten sidosryhmien kanssa.

Sitoudumme minimoimaan toimintamme aiheuttamat häiriöt ympäristölle ja paikalliselle yhteisölle, mukaan lukien melun, päästöjen ja liikenteen hallinta. Toimimme yhteistyössä paikallisten viranomaisten kanssa varmistaaksemme, että mahdolliset haitat käsitellään nopeasti ja tehokkaasti.

Ohjeiden noudattaminen ja seuranta

Sitoudumme tarkistamaan ja päivittämään näitä toimintaohjeita säännöllisesti varmistaaksemme, että ne pysyvät ajankohtaisina ja tehokkaina.

Varmistamme, että kaikki työntekijät ja yhteistyökumppanit ovat tietoisia tästä ohjeistuksesta ja ymmärtävät sen sisällön.

Jos epäeettistä toimintaa tai sääntöjen rikkomista ilmenee, siitä tulee ilmoittaa oman yhtiön ilmoituskanavan kautta. (Alholmens Kraftilla ilmoitus työnantajalle työn kuormittumisesta - ilmoitustyyppi)

Otamme käyttöön menettelyt ohjeiden noudattamisen seuraamiseksi ja ryhdymme asianmukaisiin toimenpiteisiin mahdollisten rikkomusten yhteydessä.

Jos sopimus, johon nämä Toimintatapaohjeet kuuluvat, sisältää ehtoja sopimuksen päättämisestä, osapuolet sopivat, että näiden ohjeiden rikkominen on olennainen sopimusrikkomus, jonka perusteella Alholmens Kraft Oy voi irtisanoa sopimuksen Toimittajan kanssa.

Lopuksi

Noudattamalla näitä toimintaohjeita edistämme kaikki turvallisempaa, kestävämpää ja eettisempää toimintaa. Me Alholmens Kraftilla otamme tämän velvoitteen vakavasti ja edellytämme, että kaikki työntekijät ja yhteistyökumppanit sitoutuvat näihin periaatteisiin. Yhdessä voimme luoda turvallisemman ja vastuullisemman työympäristön, joka kunnioittaa kaikkien oikeuksia ja ympäristöä.

Oy Alholmens Kraftin johtoryhmällä on oikeus tehdä muutoksia tähän ohjeistukseen.

23.10.2024

Björn Åkerlund

Toimitusjohtaja
Oy Alholmens Kraft Ab